Des notes cohérentes et structurées
pour chaque entretien.
Arrêtez de vous fier à des notes griffonnées et des souvenirs qui s'effacent. Upmeet transcrit chaque entretien, extrait les réponses clés et crée une documentation structurée qui rend la comparaison des candidats équitable et rapide.
Sans carte bancaire · Synchronisation avec votre agenda · Installation en 2 min
FranceUtilisé par 1M+ utilisateurs dans le monde dont
Le défi des réunions pour le recrutement / RH
Les notes d'entretien sont incohérentes
Un intervieweur rédige des paragraphes. Un autre écrit trois points. Un troisième oublie de soumettre ses notes. Comparer les candidats devient impossible quand la qualité des données varie autant.
Le souvenir des candidats s'efface vite
Après 6 entretiens consécutifs, les détails se mélangent. Était-ce Sarah ou Michael qui avait l'expérience en supply chain ? Au moment où le comité de recrutement se réunit, les souvenirs ne sont plus fiables.
Les biais s'infiltrent sans structure
Sans documentation standardisée, les décisions de recrutement se basent sur l'intuition et les premières impressions. Des notes structurées créent un processus de recrutement plus équitable et plus défendable.
Comment les équipes de recrutement utilisent Upmeet
Documentation structurée des entretiens
- Chaque entretien est transcrit et résumé avec les réponses clés du candidat, ses points forts et ses points de vigilance dans un format cohérent pour tous les intervieweurs.
- Fini de relancer les intervieweurs pour obtenir leurs notes, Upmeet capture tout automatiquement.
- Les résumés sont disponibles immédiatement après l'appel pour que le feedback soit capturé pendant qu'il est encore frais.
Comparaison des candidats
- Accédez à l'historique des entretiens de n'importe quel candidat en quelques secondes et comparez les réponses côte à côte.
- Prenez des décisions de recrutement basées sur ce qui a été réellement dit, pas sur ce dont l'intervieweur se souvient.
- Utilisez Global Chat pour rechercher dans tous les entretiens et demander quels candidats ont mentionné des compétences ou expériences spécifiques.
Préparation du comité de recrutement
- Avant la réunion du comité, tout le monde consulte les mêmes résumés générés par IA.
- Les discussions démarrent sur des faits partagés, pas des souvenirs individuels.
- Réduisez le délai de recrutement en donnant aux décideurs une image complète et structurée avant même d'entrer dans la salle.
Voici ce qu'Upmeet génère après chaque réunion
Entretien technique : Sarah Chen (Ingénieure Backend Senior)
Candidate solide avec 7 ans d'expérience en systèmes distribués. A donné des réponses claires et détaillées sur la conception de systèmes et la scalabilité. Légère hésitation sur les questions de pipeline de données en temps réel. Très intéressée par la migration de l'équipe vers les microservices.
Décisions
- Faire passer au tour final
- Planifier un exercice de pair programming avec le lead ingénieur
- Vérifier les références de son ancien poste chez Stripe
Actions
C'est ce que vous obtenez automatiquement après chaque réunion
Intégrations pour les workflows de recrutement
Upmeet se connecte à plus de 13 outils
Questions fréquentes
Upmeet aide-t-il à réduire les biais dans le recrutement ?
Oui. En créant une documentation cohérente et structurée pour chaque entretien, Upmeet s'assure que les décisions de recrutement sont basées sur ce que les candidats ont réellement dit, pas sur la mémoire ou l'intuition.
Upmeet peut-il enregistrer des entretiens en personne ?
Oui. Utilisez l'application mobile pour enregistrer des entretiens en face-à-face, des événements de recrutement sur campus ou des salons de l'emploi. Vous obtenez le même résumé structuré qu'un entretien vidéo.
Puis-je comparer des candidats sur plusieurs entretiens ?
Oui. Global Chat vous permet de rechercher dans tous les entretiens. Demandez 'Quels candidats ont mentionné une expérience avec Kubernetes ?' et obtenez des réponses instantanées.
Les données des candidats sont-elles sécurisées ?
Toutes les données sont stockées sur des serveurs chiffrés au Canada. Upmeet est conforme RGPD et SOC 2. Vous gardez le contrôle total sur la rétention des données et pouvez supprimer les enregistrements à tout moment.
Toute l'équipe de recrutement voit-elle les mêmes notes ?
Oui. Le modèle à un seul bot d'Upmeet signifie qu'un résumé est généré par entretien et partagé avec l'équipe. Pas de bots en double, pas de versions de notes conflictuelles.